A munkáltatók az alkalmazottaknak: azt szeretnénk, hogy 2015-ben egészséges legyen

Ha újévi álláspontját 2015-re állíthatja, a munkáltatója lehet a siker kulcsa. Egy 510 humánerőforrás-szakember 2014-es felmérése szerint a munkaadók egyharmada olyan programot kínál, amely segít a munkavállalóknak a fogyásban. Körülbelül 7 százalékkal többet terveznek egy súlycsökkentő program felajánlására a következő évben.

És tudtad, hogy a munkaadók mintegy 20 százaléka már rendelkezik helyszíni fitneszközpontokkal, és 14 százaléka kínál helyszíni fitneszosztályokat?

Fedezze fel 2014 legjobb elhízás blogjait »

Reklám
A közelmúltban végzett tanulmányok kimutatták, hogy az alkalmazotti wellness programok javíthatják a munkavállalók önállóan jelentett egészségét, miközben megtakaríthatják a vállalatok pénzét hosszú távon.
Az Éden Egészséges Kertje
Az Garden of Life, a táplálékkiegészítő cég West Palm Beach-ben, Floridában, számos dolgozóval rendelkezik. Teresa Miller, a Garden of Life vezető humánerőforrás-igazgatója azt mondta az Egészségügyi Minisztériumnak: "Azt akarjuk, hogy dolgozói programjaink és előnyeink összhangban legyenek filozófiánkkal … ami rendkívüli egészségtámogatást tesz lehetővé. „

advertisementAdvertisement

Az élet kertje nemrég átkerült egy új épületbe. Irodái közé tartozik a kardio gépekkel, súlyokkal, vízforralókkal és TRX fitneszgépekkel felszerelt fitneszközpont. Az alkalmazottak állítható asztalokból és állítható monitorokból dolgoznak, így a nap egy részének állhatnak. Ergonómiailag is helytálló székekkel, stabil golyósszékekkel és "nyugodt helyiséggel" rendelkeznek háttámlával.

Az alkalmazottak ingyenes helyszíni biometrikus szűréseket is kapnak testzsír- és vérkoleszterinszintjük ellenőrzésére, valamint egy szabad lépésszámlálót, mondta Miller.
A negyedéves csapat- és egyéni séta-kihívásokban részt vevő alkalmazottak ajándékkártyákat, pénzdíjakat vagy FitBiteket kapnak, amelyek gumi karkötők, amelyek nyomon követik az egyén tevékenységi szintjét.

"Szeretnénk biztosítani, hogy az embereket folyamatosan ösztönözzük arra, hogy minden lépést megtegyünk" - mondta Miller.
Ha ez nem lenne elegendő, az Garden of Life táplálkozási szakértője az ebéd és tanulás szemináriumait az egészségügyi és wellness témákról. Tanúsított személyi edzők is kaphatók.
AdvertisementAdvertisement

További információ: "Obamacare" wellness szabályok szerint az idő, hogy többet fizetjen a rossz szokásokért »
Employee Heart Attack Inspires egy új fitness program
esd és munkatársai, egy digitális marketing cég San Antonioban, Texasban, 2011-ben indította meg a wellness programot, "esd fit" szívroham a cég konferenciatermében.
"Szerencsére az üzleti komplexum orvosának, ahol találunk, defibrillátorral rendelkezik, és képes volt újraéleszteni a munkavállalót" - mondta Robert Crowe, az ESD és társai kommunikációs igazgatója.

Reklám

Az incidens arra késztette a céget, hogy mit tehetne, hogy segítsen az alkalmazottainak egészségesebb életmódot vezetni.
Az "esd fit" magában foglalja a csapatfejlesztési tevékenységeket, ösztönzőket és a cég által kifejlesztett fitneszkövető alkalmazást. Az alkalmazottak minden negyedévben pontokat szereznek az egészségügyi tevékenységekben való részvételért, mondta Crowe.
AdvertisementMix

A csoportos tevékenységek, mint például az Amerikai Szívszövetség és az American Diabetes Association egészséges főzéses bemutatói is vannak. Crowe elmondta, hogy ezen munkamenetek alkalmával az alkalmazottak pontokat keresnek és kapnak egy Starbucks ajándék kártyát.
A cég az extra mérföldet is megtéríti a munkavállalók számára az 5K futók, maratonok és triatlonok belépési díjáért, miután a munkavállalók teljesítik a versenyeket. Fitness pénteken is. A cég órái 9 és 18 óra között vannak, mondta Crowe. Pénteken azonban a munkatársak pontokat szerezhetnek a fitnesz tevékenységért 17.00 és 18.00 között. - Néha csoportos sétát teszünk - mondta.
Tovább: Tech Investor Szponzorok Wellness Challenge 5 amerikai közösség számára

Reklám

Az alkalmazottak is élvezhetik az esd és a társult partneri együttműködés előnyeit ügyfeleikkel, például a Greater San Antonio YMCA-jével diszkontált tagsággal, és egy fitness pénteki tevékenységet is végezhet.
A globális óriás többdimenziós megközelítést vállal
A Johnson & Johnson, az egész világra kiterjedő egészségügyi termékek óriása "átfogó megközelítést alkalmaz a wellnessben, amely az egészség kultúrájának lehetővé tételére összpontosít," Dr. Fikry Isaac, ügyvezető igazgató a Johnson & Johnson Health and Wellness Solutions elnöke elmondta Healthline-nek.

AdvertisementMarázsítás

A J & J munkatársainak egyike a vállalat Energiatakarékossági és Életprogramja, mondta Isaac. A J & J Human Performance Institute programján alapuló program elősegíti a "vállalati sportolók" kifejezés kifejlesztését. "Négy különböző dimenzióban vizsgálja az energiát: lelki, fizikai, érzelmi és mentális.
Az alkalmazottak félnapos vagy kétnapos képzési programokon keresztül járnak. Isaac azt mondta, hogy megvizsgálják a következő kérdéseket: Mi a céljuk? Miért akarnak tovább élni? Mi boldoggá teszi őket? Mi számít nekik leginkább a hosszú távon?
Az alkalmazottak megvizsgálják, hogy céljuk a jó egészséghez, táplálkozáshoz és szokásokhoz kapcsolódik. A munkatársak megtanulják, hogyan használhatják fizikai energiájukat, hogy lehetővé tegyék számukra a munkát és a családi életet.

2015-ben látja majd, hogy több vállalat ugrik-e a fitness zenekarra?Gavigan azt mondta, hogy meggyőzni néhány céget, hogy indítson egészségügyi programokat "még mindig olyan, mint a fogat húzni néha, különösen, ha valaki olyan, mint egy CFO, aki nincs a fedélzeten. "

Mindazonáltal úgy véli, hogy a költségtakarékossági programok által nyújtott nagyobb tudatosság mellett több cég kínálja ezeket a programokat, és több alkalmazott fog választani.