A növekvő egészségügyi költségek 2017-ig
Tartalomjegyzék:
- Az Egyesült Államok egyes nagyvállalatainak vezetői elvárják egészségügyi költségeik növekedését körülbelül 6 százalékkal a következő évben.
- Az alkalmazottak valószínűleg számíthatnak a magasabb biztosítási díjakra és a zsebszámításra is többet fizetnek az egészségügyi kiadásokért.
- Azok az emberek, akik az ACA-csere keretében terveznek egészségügyi terveket, nagyobbak lehetnek a biztosítási díjukkal szemben, mint a munkaadók alapú lefedettség.
- A szakértők szerint a közeljövőben bizonyos mértékű kiegyenlítés várható az egészségügyi költségeken.
A vállalkozások és a fogyasztók várhatóan nagyobb növekedést várnak 2017-ben.
A növekedés várhatóan közel lesz a 2016-os évhez képest, és a munkavállalók továbbra is nagyobb arányban vesznek részt az egyéni orvosi költségeiket.
AdvertisementAdvertisement
Az Affordable Care Act (ACA) keretében létrehozott tőzsdék által nyújtott lefedettséggel rendelkezők számíthatnak arra is, hogy a biztosítási díjak emelkednek, talán valamivel többet, mint a vállalati egészségügyi tervek által érintett személyek.
További információ: Az orvos irodája öt év alatt fog kinézni. "Reklám
Mit várnak el a vállalkozók?Az Egyesült Államok egyes nagyvállalatainak vezetői elvárják egészségügyi költségeik növekedését körülbelül 6 százalékkal a következő évben.
AdvertisementMirdetés
A nonprofit szervezet válaszokat kapott 133 nagyvállalat vezetőitől, akik több mint 15 millió embert fedeznek fel.Az egyesület szerint a 6 százalékos túra az, amit ezek a vállalatok az elmúlt két évben tapasztalt volna, ha nem alakultak ki egészségügyi tervükben.
A munkaadók a növekvő költségek legfőbb okait a gyorsan emelkedő gyógyszerekre vonatkozó gyógyszerárak jegyzik. Különösen megjegyezték a speciális kábítószerek éghajlati költségeit.
A vállalati vezetők azt is elmondták, hogy a telemedicinát jobban fogja használni. A 10 vezetõ közül kilenc azt mondta, hogy a telehealth szolgáltatásokat az államokban az alkalmazottak rendelkezésére bocsátja, ahol megengedett. Ez a tavalyi felmérés 70 százalékát teszi ki.
AdvertisementAdvertisement
Bővebben: Az Obamacare nyomán növekvő keresztény egészségügyi költségmegosztó programok »Mire számíthatnak a munkavállalók
Az alkalmazottak valószínűleg számíthatnak a magasabb biztosítási díjakra és a zsebszámításra is többet fizetnek az egészségügyi kiadásokért.
A megkérdezett nagyvállalatok körülbelül 84 százaléka azt mondta, hogy a jövő év során a munkavállalók számára nagymértékben levonható egészségügyi terveket kínál. Ez nagyjából ugyanaz, mint ebben az évben.
Reklám
Mintegy 35 százaléka kínálja a magasan levonható terveket, mint az egyetlen választás a munkavállalók számára.Ez is körülbelül ugyanakkora százalékkal, mint ebben az évben.
AdvertisementMarketing
Kurt Mosley, a Merritt Hawkins egészségügyi tanácsadói stratégiai szövetségekért felelős alelnöke azt mondta, hogy "megdöbbentette" a 35 százalékos magas levonható arányt.Számos költség megteremtése a munkavállalóknak van értelme. Kurt Mosley, Merritt Hawkins
Azonban azt mondta, hogy a váltásnak van értelme, ha a vállalatok megpróbálnak lépést tartani a növekvő biztosítási díjakkal, valamint a gyógyszerekkel, a mentális egészséggel és más orvosi költségekkel."Meg kell mérlegelniük a veszteségüket" - mondta Mosley az Egészségügyi Minisztériumnak. "Ha többet költ a munkavállalóknak, akkor van értelme. "
Advertisement
Mosley hozzátette, hogy az ACA-csere révén az egészségbiztosítással rendelkező új emberek szintén hatást gyakorolnak.Ezeknek az embereknek többsége már létező egészségügyi problémákkal küzd és drága. A tőzsdén működő biztosítótársaságok azonban nem kapnak elég fiatalabb, egészségesebb embereket, hogy kiegyenlítsék ezt.
AdvertisementMirdetés
A megnövekedett költségek általában az egész iparágon keresztül hullámzanak."Mindez egy medence. Nem érdekel, amit bárki mond - mondta Mosley.
Bővebben: Az ez év őszi Obamacare beiratkozási meghajtására összpontosított fiatal felnőttek "
Mit várhatunk a csereprogramokkal
Azok az emberek, akik az ACA-csere keretében terveznek egészségügyi terveket, nagyobbak lehetnek a biztosítási díjukkal szemben, mint a munkaadók alapú lefedettség.
A Kaiser Family Foundation elemzése szerint a csere második legalacsonyabb "ezüst-tervei" költsége átlagosan mintegy 9 százalékkal emelkedik.
Az alapítvány megjegyzi, hogy a növekedés országonként eltérő lehet. Egyes helyeken akár 13 százalékkal is csökkenhet, míg másokban akár 25 százalék is ugrott.
Az alapítvány előrejelzései a biztosítási vállalkozások által az államoknak a következő ACA beiratkozási időszakra szóló biztosítási díjak emelésére vonatkozó kérelmeken alapulnak.
Az úgynevezett ablak, ahol az emberek bejelenthetik vagy megváltoztathatják terveiket, november 1-jétől január 31-ig tart.
Az elmúlt években némi váltás történt ezeken a piacon.
Hétfőn az Aetna tisztviselői azt állították, hogy 2017-ben terveznek egyéni terveket négy államban. Jelenleg 15 országban terveket kínál.
Cégvezetők szerint Aetna 2014 óta 430 millió dollárt veszített az egyes piaci tervekről.
Áprilisban a UnitedHealthcare tisztviselői bejelentették, hogy 2017-ben jelentősen csökkentik részvételüket az ACA piacon.
Ezen a nyáron a Blue Cross és a Blue A Minnesotai pajzs bejelentette, hogy nem fogja eladni az egyes piaci terveket ebben az állapotban. A cég azt mondta, hogy a változás azért történt, mert egy hároméves veszteséget tervezett az egyes piacokon, több mint 500 millió dollárral.
Mosley elmondta, hogy ezek a leépítések gyengülési hatása lesz az egész országban.
"Olyan nagy játékosok vannak. Mindenkire kihatással van - mondta.
Bővebben: Az egészségügyi ellátás jövője lehet a fogadó orvoslásban. "
Mit várhatunk a jövőben?
A szakértők szerint a közeljövőben bizonyos mértékű kiegyenlítés várható az egészségügyi költségeken.
Dr. Georges Benjamin, az Amerikai Közegészségügyi Szövetség ügyvezető igazgatója elmondta, hogy az egészségügyi költségek az utóbbi időben nőttek, de nem annyira, mint akkor, ha az ACA-t nem hajtották végre.
Azt mondta, hogy az iparág most egy "biztosítási ciklusban" van, amikor a cégek alkalmazkodnak az új tagok csatlakozásához.
"Nem szabad várnunk, hogy folytassuk ezt a pályát" - mondta Benjamin az Egészségügyi Minisztériumnak.
Kétszer nem fizetünk olyan dolgokért, amelyeket először kellett volna rögzíteni. Dr. Georges Benjamin, az Amerikai Közegészségügyi Szövetség
Hozzátette, hogy a preventív orvoslással kapcsolatos programok, beleértve a vállalatok által ösztönzött gyógyszereket is, csökkentik a költségeket, ahogyan a fogyasztók javítják az egészségüket és abbahagyják az ismételt látogatásokat az egészségügyi intézményekben."Kétszer nem fizetünk meg olyan dolgokat, amelyeket először kellett volna rögzíteni" - mondta.
Mosley azt mondta, hogy a magasabb költségek arra kényszerítik az embereket, hogy jobban tájékozottak legyenek az egészségügyi ellátással kapcsolatos döntések meghozatalában.
"Az alkalmazottaknak okosabb fogyasztókra kell válniuk" - mondta.
