"Breastaurant" pincérnők és mentálhigiénés kérdések
Tartalomjegyzék:
- A múlt hónapban közzétett tanulmány részletezte a "kenyérkonyha" pincérnők esetleges károsodását és károsodását.
- A szakemberek azt a nézetet képviselik, hogy a "breastaurants" pincérnők tudják, hogy miket vesznek be, amikor elfogadják a munkát, nem teljesen igaz.
- Úgy tűnik, hogy a Hooters, a Tilted Kilt és más hasonló létesítmények hamarosan nem mennek el.
Képzeld el, hogy a munkád minimális ruhadarabon dolgozott.
Most képzeld el, ha a munkahelyeden is szükséged volt arra, hogy kapcsolatba lépj a nyilvánossággal abban a szokatlan ruhában.
AdvertisementMirdetésTovábbá, mi lenne, ha cégének marketingje az egyik legfontosabb tulajdonsága?
Azok az úgynevezett "breastaurants" pincérnők, mint például a Hooters és a Tilted Kilt, minden nap dolgoznak.
Ezek a nők jelentős pénzeket tudnak felajánlani a tippekből, de a szakértők szerint ez a fajta munkakörnyezet többet teremthet, mint kellemetlen találkozások az ügyfelekkel.
ReklámAzt mondják, hogy a munkakörnyezet károsíthatja a nők önképét, valamint táplálkozási zavarokat és egyéb mentális egészségügyi problémákat okozhat.
A Hooters és a Tilted Kilt tisztviselői nem válaszoltak az Egészségügyi Hivatal kérésére interjúra a történethez.
De sok szakértő nem habozott beszélni vagy kritizálni a helyzetet a "Breastaurants" -ben. "Ez egy olyan környezet, ahol a nők csökkentik a testüket" - mondta Shawn Burn, PhD, a Cal Poly San Luis Obispo pszichológiai és gyermekfejlesztési részlegének professzora.
"Valóban kárt okozhat és károkat okozhat valakinek" - tette hozzá Ora Nadrich, egy igazolt edzői kar és figyelmes meditációs tanár.
A múlt hónapban közzétett tanulmány részletezte a "kenyérkonyha" pincérnők esetleges károsodását és károsodását.
A kutatást dr. Dawn Szymanski PhD, a Tennessee Egyetem pszichológia professzora és Renee Mikorski, az egyetemen végző hallgató.
AdvertisementAdvertisement
Egy online felmérésen keresztül a kutatók 182 évesnél fiatalabb 252 nőt foglalkoztattak, akik pincérnők voltak az ilyen típusú intézményeknél.Fele voltak a főiskolai hallgatók. Egy harmadik munkásosztályként írta le magát, míg a többiek azt mondták, középosztályúak.
Szymanski és Mikorski azt mondta, hogy felfedezték, hogy a "szexuálisan objektív éttermi környezetben" dolgozó nők szellemi mentális problémákkal küzdenek.
Reklám
Ezek közé tartozott szorongás, depresszió, szomorúság, bűntudat, bizonytalanság, sőt táplálkozási zavarok."Mindez nem jó. Nem szeretnék megtapasztalni egyiket sem "- mondta Szymanski, aki korábbi kutatásokat végzett a" Breastaurants "-ről.
AdvertisementMagyarázat
Szymanski szerint ezek a mentális egészségi problémák számos tényező által okozottak.Az első az a ruhák, amelyeket a nők viselnek, amelyek felfedik a hasítást, a lábuk nagy részét, és néha a hasukat.
Emellett Szymanski elmondta, hogy a pincérnők arra ösztönzik a flört az ügyfelekkel.
Reklám
És a nők ezt a környezetet nyolcórás műszakban tapasztalják, hetente négyszer vagy ötször."Ezek a dolgok idővel felépülnek" - mondta Sharon Lamb, PhD, EdD, a Massachusetts Massachusetts Egyetem tanácsadó és iskolapszichológiai tanára.
AdvertisementAdvertisement
Talán a legnehezebb dolog, a szakértők egyetértenek, a támogatás hiánya a női pincérnők tapasztalatai a menedzsment, amikor az ügyfél nem a sorban, vagy a munka egyszerűen kezdi zavarni őket.Bárány azt mondta, ez a légkör kényszerítheti a pincérnőket, hogy "jó lányok" legyenek, és csak együtt járjanak vele.
"Ez az irányítás hiánya rosszabbá teheti a dolgokat" - tette hozzá Burn.
Dawnn Karen, a Fashion Psychology Success ügyvezetője, mindez első kézből ismer.
Karen divatmodell volt, és fiatalabb volt az ilyen típusú munkakörnyezetnek kitéve.
"Mint modell, úgy éreztem, hogy szexuálisan tárgyilagos vagyok" - mondta Karen az Egészségügyi Minisztériumnak.
A tapasztalat vezette Karen úttörő szerepet a "divatpszichológia" területén. "
" Úgy döntöttem, megpróbálhatok határokat létrehozni a munkahelyemen, vagy valami többet tehetnék "- mondta.
A "Breastaurant" pincérnői is számos ügyfélkörrel szembesülnek.
A sportbárral ellentétben nincs minimális kor az ügyfelek számára, így a pincérnők a Hootersben és más helyeken végül kisgyermekes családokat szolgálhatnak fel.
Burn szerint ez lehet egy "kétélű kard". "
Egyrészt az emberek jobban viselkednek, ha családjukkal együtt járnak.
Azonban a hamburgerek és a krumplit kiszolgáló 10 éves fiú, miközben rövid narancssárga rövidnadrágot és feszes, fehér inget visel, lehetetlennek tűnik.
A nők is aggódhatnak a példájuk miatt, amelyet a fiatal lányok számára állítanak az asztalnál.
Miért dolgoznak ott a nők?
A szakemberek azt a nézetet képviselik, hogy a "breastaurants" pincérnők tudják, hogy miket vesznek be, amikor elfogadják a munkát, nem teljesen igaz.
Először is sok nőnek szüksége van a pénzre, és az ilyen éttermek tisztességes életet élvezhetnek.
Emellett sok ilyen nő úgy gondolta, hogy a zaklatás minimális, és a váltások akár szórakoztatóak is lehetnek.
"Nem hiszem, hogy megértik a teljes élményt, amellyel bejutnak" - mondta Szymanski.
"Nem hiszem, hogy aláírták, hogy zaklatják őket" - tette hozzá Nadrich.
A szakértők szerint a pincérnők egy része önbecsüléssel vagy testképekkel kapcsolatos problémákkal szembesült a munkájuk során.
"Néhány női szinten valamilyen szinten vágynak az érvényesítésre" - mondta Karen.
"Néhány lány úgy érzi, hogy megérkeztek, amikor béreltek" - tette hozzá Nadrich.
Azonban az érzelmek néhány hónap elteltével összeomolhatnak.
"Az embereknek, akiknek ezzel foglalkozniuk, nem szabad ezért hibáztatni" - mondta Lamb.
Mit tehetünk?
Úgy tűnik, hogy a Hooters, a Tilted Kilt és más hasonló létesítmények hamarosan nem mennek el.
A legtöbb jelentés szerint a "fővállalkozói üzlet" virágzik.
"Mindössze annyit kell tenned, hogy az utcán haladsz, és látod ezeket az éttermeket" - mondta Szymanski.
Szóval, mit tehetünk azért, hogy kicsit jobban érezzük az életet e pincérnők számára?
A szakértők több javaslattal is rendelkeztek.
Az első az volt, hogy a női pályázóknak jobb ötletet adjon a munkához.
"Ezeknek a lányoknak tudniuk kell, hogy mire készülnek" - mondta Nadrich.
Szymanski elmondta, hogy az éttermeknek meg kell vizsgálniuk a potenciális mentális egészséggel kapcsolatos kérdéseket.
A legfontosabb, hogy a szakértők szerint jobb szervezeti támogatást kell biztosítani a pincérnők számára.
"A vezetésnek kezelnie kell az alkalmazottakat, mint teljesen embert" - mondta Burn, aki főiskolai pincérként dolgozott.
"Sok kérdés van itt - tette hozzá Nadrich -, és nem hiszem, hogy az emberek tisztában vannak ezzel. „
